Le rapport sur l’emploi Bitcoin 2025 de Bitvocation vient d’être publié et montre une croissance continue du secteur, à mesure que les rôles non-développeurs prennent de l’ampleur et que les entreprises exclusivement Bitcoin augmentent de 5 % pour devenir 47 % du marché du travail plus large de la cryptographie.
Bitvocation est un site d’offres d’emploi et une plateforme de ressources pour le marché du travail Bitcoin. Ils proposent un flux d’offres d’emploi hautement organisé, ainsi que des conseils de carrière, spécialisés dans l’embauche en réseau. Ils cherchent à aider les startups Bitcoin ainsi que les grandes entreprises du secteur. Selon un communiqué de presse partagé avec Bitcoin Magazine, Bitvocation n’est pas une agence de recrutement. « Nous ne chassons pas de têtes. Nous construisons une « réserve stratégique de Bitcoiners » pour rendre le recrutement plus efficace et aider les startups à trouver plus rapidement les bons talents. «
Le rapport sur l’emploi 2025 montre une variété de tendances intéressantes dans l’industrie du Bitcoin et de la cryptographie au sens large. Bitvocation compte un total de 1 801 emplois ; 6 % de plus que les 1 707 emplois publiés en 2024. Les entreprises exclusivement Bitcoin ont augmenté de 5 % par rapport à 2024, contre 53 % des emplois adjacents au Bitcoin. Ils trient les entreprises exclusivement Bitcoin et celles adjacentes à Bitcoin en fonction des critères suivants :
- Produits exclusivement Bitcoin – Les offres de base sont exclusivement axées sur Bitcoin, et non sur les crypto-monnaies concurrentes.
- Engagement déclaré publiquement – La société s’identifie explicitement comme Bitcoin uniquement ou Bitcoin-first dans sa mission ou ses communications.
- Contribution à l’écosystème – Implication active dans le développement de Bitcoin, les projets open source ou la communauté Bitcoin.
Le plus surprenant est que les emplois non-développeurs ont augmenté de 74 % ! Pour faire une déclaration forte, vous n’avez pas besoin d’être développeur pour travailler dans Bitcoin. Les médias, le design, le marketing, l’éducation et les opérations dominent les offres d’emploi parmi les entreprises exclusivement Bitcoin. 663 des 1 801 emplois sont destinés à des postes d’ancienneté moyenne, bien que les emplois couvrent toute la gamme d’ancienneté, offrant des opportunités à un large éventail de candidats.
En termes de localisation, les États-Unis restent le centre incontesté de l’industrie, même si chaque continent offre des opportunités, Singapour ayant enregistré une croissance de 158 % par rapport à l’année précédente, se classant au deuxième rang mondial.
Les emplois à distance ont légèrement diminué, perdant 10 % par rapport aux chiffres de 2024. Néanmoins, près de la moitié de tous les emplois répertoriés dans le rapport sont des emplois à distance, les entreprises exclusivement Bitcoin offrant 56 % de toutes les opportunités à distance.
Les rôles les plus difficiles à remplir, selon une enquête menée par Bitvocation, sont doubles. Les postes techniques hautement spécialisés, tels que Bitcoin Core, Lightning et les ingénieurs liés à la sécurité, sont difficiles à embaucher. Les postes non techniques qui nécessitent de traduire les valeurs de Bitcoin en produits, croissance, opérations ou communication présentent également un défi pour les employeurs.
L’enquête montre également que les employeurs recherchent des candidats ayant une « conviction Bitcoin » autant que des compétences techniques, et surtout « d’agence ». Selon le rapport, une communication solide, un état d’esprit de propriété et « la capacité d’opérer au sein de petites équipes en évolution rapide » importaient autant que les compétences techniques. La maîtrise de l’IA est de plus en plus attendue, mais rarement suffisante à elle seule.
Dans l’ensemble, les employeurs ont mis l’accent sur l’adéquation culturelle, comme « l’alignement Bitcoin » et la « preuve de travail », ce qui signifie généralement que les portefeuilles de projets ou les contributions générales à l’industrie sont plus importants que les seuls diplômes traditionnels.
Les demandeurs d’emploi, en revanche, ont déclaré se sentir souvent fantômes – la solution, selon Bitvocation, consiste à « construire sans relâche votre réseau et créer des opportunités par le biais de relations, plutôt que de sites d’emploi ».
L’intérêt pour les métiers Bitcoin reste néanmoins fort. Bitvocation a enregistré « une croissance de 100 % du nombre d’abonnés », à la recherche d’emplois Bitcoin, et plus de 800 000 vues dans le flux Telegram, selon le rapport.