Groupe H100 AB a annoncé une transition de leadership dans le cadre de sa prochaine phase de croissance.
Le conseil d’administration a nommé @Wiik_johannes en tant que nouveau directeur général.
Johannes est avec H100 depuis le début, servant de COO à travers la première phase du développement de l’entreprise. Avec une solide expérience en droit des entreprises et en fusions et acquisitions, il est bien positionné… pic.twitter.com/ljnw5xnazi
– H100 (@ H100Group) 19 septembre 2025
Le conseil d’administration a nommé Johannes Wiik en tant que directeur général, avec effet immédiatement.
Il succède au co-fondateur Sander Andersen, qui assumera le rôle de président exécutif à la suite d’une résolution lors de l’assemblée générale annuelle tenue le 18 septembre 2025.
Wiik est avec H100 depuis sa création, en tant que chef de l’exploitation tout au long de la première phase de développement de l’entreprise.
Il est titulaire d’une maîtrise en droit de l’Université d’Oslo et a auparavant travaillé comme avocat de la société norvégienne Wiersholm, spécialisée dans le droit des entreprises et les fusions et acquisitions.
Parallèlement à son nouveau rôle, il siège aux conseils d’administration du groupe H100 AB, en bonne santé à 100 AS, technologie H100 AS, coaching entier comme et Jowi Holding As.
Andersen a décrit le changement de leadership comme un «développement naturel» pour l’entreprise, notant que la structure lui permet de se concentrer sur les initiatives stratégiques et la collecte de fonds tandis que Wiik prend un leadership quotidien.
Il a exprimé sa confiance que l’arrangement renforcerait la capacité de H100 à atteindre ses objectifs stratégiques et opérationnels.
Wiik a déclaré qu’il était honoré d’être nommé et a souligné son engagement à s’appuyer sur la fondation de H100 et à offrir une valeur à long terme pour les actionnaires.
Dans les médias sociaux posteAndersen a ajouté que Wiik s’était « prouvé en tant que COO lors de notre première phase » et a déclaré qu’il était confiant que Wiik conduirait efficacement l’entreprise à sa prochaine étape de croissance.
H100 a déclaré que la nouvelle structure de leadership est conçue pour tirer parti de l’expertise des deux dirigeants alors que l’entreprise continue de se développer en tant que Bitcoin Treasury & Longevity Company.
La stratégie Bitcoin de H100 a également reçu le soutien de Adam de retourPDG de Bloc de blocage Et un premier pionnier du Bitcoin, dont le point de vue du bitcoin en tant que «or numérique» s’aligne sur la vision à long terme de l’entreprise.
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